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Aquarbe y Suez impulsan el liderazgo femenino en el Bilbao Mentoring Conference 2018

La Directora de Desarrollo Sostenible de Aquarbe (Grupo Suez), Laura de Vega, ha participado en el ‘Bilbao Mentoring Conference 2018’, un evento que pretende fomentar la competitividad y la estrategia en el sector empresarial

Bilbao se ha convertido un año más en el capital del Mentoring, una herramienta que favorece el desarrollo del talento humano y el éxito empresarial. El jueves 21 de junio expertos internacionales en la materia se han dado cita en el Palacio Euskaduna en el Bilbao Mentoring Conference 2018, entre los que destaca la Directora de Desarrollo Sostenible de Aquarbe, Laura de Vega, quien ha sido una de las ponentes en la mesa ‘Mentoring en el ámbito social y educativo’.

Durante su intervención, Laura de Vega ha compartido su experiencia en el Global Mentoring Walk España, en el que fue mentora junto a otras dos profesionales del grupo Suez. Esta iniciativa, impulsada por Vital Voices Global Partnership, tuvo lugar en A Coruña el pasado 12 de mayo y reunió a 70 mujeres de toda España para fomentar el empoderamiento y el liderazgo femenino en el sector empresarial.

Además, De Vega, ha señalado el mentoring como un factor clave para seguir avanzando en materia de desarrollo sostenible en las organizaciones empresariales y ha explicado las principales líneas de trabajo del Grupo Suez en cuanto a mentoring y desarrollo sostenible.

La Directora de identidad digital de la Universidad de Deusto y Mentora en el InspiraSTEAM, Lorena Fernández, y el exdeportista de élite, coach y mentor de SingularMatch, Vicente Alamo, expusieron interesantes ideas en la mesa, moderada por Sara Gómez Martín, consejera directora del Proyecto Mujer e Ingeniería de la Real Academia de Ingeniería.

La de 2018 es la tercera edición de este evento que nació con la vocación de dar a conocer a personas emprendedoras, empresas y agentes del tejido empresarial e institucional la relevancia de esta potente herramienta.

El mentoring consiste en aprender de la experiencia de otra persona, mentor, que enseña, reta, aconseja, guía y ayuda al mentee en su desarrollo personal y profesional, invirtiendo tiempo, energía y, sobre todo, aportando conocimientos para que identifique sus objetivos, desarrollando así sus competencias, mejorando su rendimiento y progresando en su carrera profesional.